Üye Girişi

  • ADI KÜÇÜK GURURU BÜYÜK PROJE

    ADI KÜÇÜK GURURU BÜYÜK PROJE

  • ADANA SIFIRBİR'E KAVUŞTU

    ADANA SIFIRBİR'E KAVUŞTU

  • NOBEL ÖDÜLLÜ STIGLITZ ADANA’DA

    NOBEL ÖDÜLLÜ STIGLITZ ADANA’DA

  • ÇUKUROVA GİAD CUMHURBAŞKANLIĞI SARAYINDA

    ÇUKUROVA GİAD CUMHURBAŞKANLIĞI SARAYINDA

  • ÇUKUROVA GİAD FATİH TERİM'İ KONUK ETTİ

    ÇUKUROVA GİAD FATİH TERİM'İ KONUK ETTİ

  • EFSANE BAŞKANLAR ADANA'DA BELEDİYECİLİĞİ ANLATTI

    EFSANE BAŞKANLAR ADANA'DA BELEDİYECİLİĞİ ANLATTI

  • HAYALİMDEKİ ADANA ÖDÜLLERİ SAHİPLERİNİ BULDU

    HAYALİMDEKİ ADANA ÖDÜLLERİ SAHİPLERİNİ BULDU

  • SCHRÖDER, ÇUKUROVA GİAD İLE ADANA'DA

    SCHRÖDER, ÇUKUROVA GİAD İLE ADANA'DA

  • ÇUKUROVA GİAD, KRİZ KAHİNİ ROUBINI'YI KONUK ETTİ

    ÇUKUROVA GİAD, KRİZ KAHİNİ ROUBINI'YI KONUK ETTİ

  • 'HAİN PLAN DEMOKRASİYLE BOZULDU'

    'HAİN PLAN DEMOKRASİYLE BOZULDU'

  • YERLİ OTOMOBİL İÇİN ADANA ÇAĞRISI

    YERLİ OTOMOBİL İÇİN ADANA ÇAĞRISI

  • STRAW ÇUKUROVA GİAD'IN KONUĞU

    STRAW ÇUKUROVA GİAD'IN KONUĞU

  • ÇUKUROVA GİAD SURİYE SINIRINDA

    ÇUKUROVA GİAD SURİYE SINIRINDA

Önceki Sonraki

AKADEMİ ÖĞRENCİLERİNDEN ŞİRKET YAPILANMASI

Akademi öğrencilerinden şirket yapılanması
 
Çukurova Genç İşadamları Derneği Akademi’de eğitimleri devam eden öğrenciler, teorik bilgilerini Büyük Resmi Görme ve Stratejik Düşünce Çalıştayı’nda pratikle buluşturdular. Öğrenciler, teorik bilgileri güncel hayattan verilen örnek vakalarla harmanlayarak pratik çözümler getirmeye yönelik çalışmayla kurumsallaşmasını tamamlayamayan şirketin yapılanması yönünde önemli kararlar aldılar.
 
Gençleri geleceğe hazırlayan Çukurova GİAD Akademi’de, Akademi Koordinatörü Altay Ayhan, “İnsan Kaynakları Yönetimi, Çağdaş Yönetim Becerileri ve Stratejik Yönetim” konulu ders verdi. Dersin ardından öğrencilerden 4 ayrı grup oluşturularak, Büyük Resmi Görme ve Stratejik Düşünce Çalıştayı yapıldı. Çalıştay kapsamında kurumsallaşmasını tamamlayamayan örnek tekstil firması öğrencilere vaka olarak sunuldu. Derslerde öğrenilen teorik bilgiler, güncel hayattan örneklerle harmanlandı, 500 kişilik istihdama sahip şirketin geleceğine yönelik önemli adımlar atılarak, pratik çözümler getirilmeye çalışıldı. Her grup yaptığı çalışmaları sunumlarıyla da paylaştılar. Sunumlar sonunda Çukurova GİAD Başkanı Ömer Faruk Sakarya, Yönetim Kurulu üyeleri ve Koordinatör Altay Ayhan’ın oylarıyla ‘En Başarılı İK Planlaması Yapan Grup’ seçildi.
 
Bu yıl üçüncüsü yapılan akademiyi gençleri geleceğe hazırlamak amacıyla hayata geçirdiklerini hatırlatan Çukurova GİAD Başkanı Ömer Faruk Sakarya, bu çerçevede, teorik bilgilerin yanı sıra pratik uygulamalara da yer verdiklerini söyledi. Dersin ardından yapılan çalıştayda akademi öğrencilerine hızlı büyümesine karşılık kurumsallaşmasını tamamlayamayan tekstil firmasının vaka olarak sunulduğunu bildiren Başkan Sakarya, “Öğrencilerden şirketin insan kaynakları departmanını yeniden yapılandırmaları beklendi. Bu çerçevede her grup, örnek verilen şirketin verilerini toplayıp, sorunları analiz ettiler. İnsan kaynakları politika, prosedür, talimat ve form standardizasyonu gerçekleştirip, İK bütçesi oluşturdular, iş tanımları yapıldı, performans sistemi belirlendi, kariyer planlama sistemi kurulup, prim teşvik sistemi yapılandırıldı. Başarılı bir çalıştay oldu. Öğrencilerimiz her grupta çok güzel uygulamalar ve kararlarla şirketin kurumsallaşması yönünde örnek adımlar attılar” dedi.
 
Akademi Kooordinatörü Altay Ayhan da, “Yüksek Performans Kültürü” kapsamında şirketin yeniden yapılandırılması yönünde başarılı bir çalıştay gerçekleştirildiğini belirterek, “Öğrencilerimizin örnek şirketi yapılandırırken, en ince detaya kadar kapsamlı şekilde düşünüp, kararlar almaları çalıştayın en dikkat çeken yönüydü. İnsan odaklı hedefler ortaya konuldu. ‘Doğru İşe, Doğru İnsan’ mottosundan yola çıkarak patron şirketinden, kurumsal şirkete geçişin en önemli adımları bu çalıştayda ele alındı.

FOTO GALERİ